ポジティブは周りの人に波及する
原題は「The Ripple Effect: Emotional Contagion and Its Influence on Group Behavior（波及効果：集団への感情の伝播とその影響）」イェール大学シーガル・バルサードの実験。
集団における感情の伝播とグループ作業への影響を、気分、個々の態度、振る舞い、集団の動きにどう影響があるのか、実験が行われました。実験は、外部の記録担当者の観察による記録と、自己申告をもとにデータを集めました。結果、感情的な伝播が個人の態度や集団の作業に大きな影響が見られることがわかりました。ポジティブな感情が広まった集団では、協調性がよくなり、対立が減り、頼まれた仕事のこなせる量が増えました。
この論文から、集団の生産性を上げるには、演技でもいいので無理やりポジティブな人を投入すればいいことがわかります。しかも対立が減ったり、雰囲気が良くなったり良い事ばかりなような気がします。ムードメーカーの大切さがよく分かる論文でした。
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